Среди людей и во имя людей

Исполнилось 80 лет Ваису Галимьяновичу Ахунову. Наверное, среди старшего поколения бакалинцев мало кто не знает его: в районе он уважаемый и авторитетный человек.

Более 50 лет ветеран поистине «кипел» в работе на благо родного и любимого родного края. Причем, практически смолоду ему доверяли ответственные руководящие должности. При выдвижении учитывались профессиональные познания в области экономики и финансов, умение связывать их с практикой, ответственный, серьезный, вдумчивый подход к делу. А главное - способность за любым делом видеть жизнь во всей ее многогранности и сложности, уважительное отношение к людям. Его сердце всегда близко принимало заботы и чаяния самых разнообразных людей – от орденоносцев до оступившихся на жизненном пути. Эти бесценные качества он впитал с молоком матери и несет через всю жизнь. С таким «набором» при любом раскладе ему была уготована судьба лидера. И всегда везло с народом.

Как известно, можно пройти жизнь по готовой дороге, а можно проложить свою. Ваис Галимьянович в основном шел нелегким путем первопроходца. На дворе еще был социализм с жесткой плановой экономикой, а он с первых дней трудовой деятельности проявил себя приверженцем использования в производстве экономических рычагов. Такой подход впервые и сразу успешно апробировал, будучи экономистом совхоза, на Катаевском свинокомплексе. Благодаря грамотному материальному стимулированию животноводы здесь добивались невиданных показателей: ежегодно производилось до 15 тыс. ц свинины.

Затем был колхоз «Совет». И вновь подтвердилась пословица: «Не место красит человека, а человек – место». Весьма посредственное хозяйство под руководством Ваиса Галимьяновича активно наращивало производство продукции.

Но это еще были стартовые ступени. В 1977 году перспективного руководителя назначили директором в самое большое хозяйство района - Бакалинский совхоз. Чтобы совхоз работал в полную силу, нужно было мобилизовать людей нескольких населенных пунктов, разных национальностей. К тому времени командно-административные ресурсы, старые стимулы и рычаги уже не срабатывали. И вновь руководитель сделал ставку на главный конек - продуманную систему оплаты труда. Экономически обоснованные задания позволяли животноводам, механизаторам перевыполнять планы на 40-50 процентов, а значит, получить оплату за сверхплановую продукцию в двойном размере. Не пустые лозунги, а эти смелые решения руководителя воодушевляли и окрыляли тружеников в промасленных спецовках и рабочих халатах.

Здесь также Ваис Галимьянович трудился с высокой отдачей, сплотив вокруг себя сильную команду специалистов, требуя исполнительности и практического вникания в работу. Сам не ограничивался проведением планерок в кабинете, за день успевал лично побывать в мастерских, на фермах, пообщаться с населением.

Подробную статью читайте в № 102 районной газеты от 21 декабря.

Ляля РАМАЗАНОВА.