Стало известно, на какой отпуск могут рассчитывать участники СВО в Башкирии

Стало известно, какие виды отпуска могут получить участники СВО в Башкирии. Замруководителя гострудинспекции республики, Оксана Ванскова, разъяснила, что те, кто достиг статуса ветерана боевых действий, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который можно брать в любое время, независимо от стажа в данной компании.

По её словам, за период приостановки трудового договора «накопляются» дни отпуска, так как время службы в зоне СВО учитывается в общей трудовой стаж. Кроме того, ветеранам боевых действий работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, который может длиться до 35 календарных дней в году, отметила Ванскова.

Она также упомянула о дополнительных трудовых гарантиях, предназначенных для участников СВО.

Она уточнила, что трудовые гарантии для работников, которые служили в СВО по мобилизации или по контракту, закреплены в Трудовом кодексе. Прежде всего, трудовой договор временно приостановлен, что позволяет сохранить за работником его рабочее место. При этом трудовой стаж продолжается, и все гарантии и льготы также остаются в силе.

Кроме того, не позднее дня приостановления действия контракта, работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату за последний рабочий день. Важно отметить, что компенсация за неиспользованные дни отпуска не предоставляется, так как трудовой договор не отменяется, а лишь приостанавливается. Накопленные дни отпуска остаются за работником, как отметила Оксана Ванскова.

В случае увольнения во время приостановки договора, расторжение по инициативе работодателя невозможно, за исключением случаев ликвидации компании. Работающий по контракту имеет преимущественное право вернуться на прежнее место, а если оно занято, может претендовать на другую вакансию. Увольнение участника СВО недопустимо, подчеркнула Ванскова; потерять работу можно лишь при ликвидации предприятия.

Фото: Эдуард Кускарбеков