-8 °С
Снег
Антитеррор
Все новости

Вниманию работодателей!

Центр занятости населения района напоминает, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Центр занятости населения района напоминает, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Порядок представления информации определен Положением о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства РБ от 17 ноября 2015 г.
Данную информацию работодатели представляют по месту фактического нахождения работодателя, филиала, представительства или иного обособленного подразделения не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Для более оперативного подбора подходящих работников и содержания банка вакансий в актуальном состоянии рекомендуется заявлять вакансии сразу при их появлении.
Форма, по которой необходимо представлять сведения и разъяснения по ее заполнению, размещены на информационном портале занятости населения официального сайта Министерства труда и социальной защиты населения РБ (www.bashzan.ru).
Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена работодателями непосредственно в центр занятости населения, направлена почтовой связью или в электронной форме с подтверждением электронной подписью.
Кроме того, работодатель вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» и самостоятельно, с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя» размещать сведения о потребности в работниках.
Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность представленных сведений. В случаях непредставления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.