Матери, воспитывающие детей до 18 лет, в случае если второй родитель мобилизован или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, имеют преимущество при сокращении персонала. По закону, за ними рабочее место сохраняется в первую очередь.
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников https://vk.cc/ciG8QY
Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных?
В Трудовой кодекс также внесены поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя привлекать к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направлять в командировку.
Горячая линия Роструда (круглосуточно, без выходных):
8 (800) 707-88-41
Гострудинспекция Башкортостана (с 9:00 до 21:00, без выходных):
8 (347) 277-87-09
Куда обращаться, если есть вопросы или жалобы, связанные с порядком сохранения рабочих мест за мобилизованными сотрудниками https://vk.cc/ciQE05
-28 °С
Облачно